Привет, Гость
  Войти…
Регистрация
  Сообщества
Опросы
Тесты
  Фоторедактор
Интересы
Поиск пользователей
  Дуэли
Аватары
Гороскоп
  Кто, Где, Когда
Игры
В онлайне
  Позитивки
Online game О!
  Случайный дневник
BeOn
Ещё…↓вниз
 


Зарегистрироваться

Логин:
Пароль:
   

Забыли пароль?


 
yes
Займи своё имя.beon.ru, пока оно свободно

Дневник > 12 вопр. МОДЕЛИ УПРАВЛЕНИЯ.Модель у...  10 июня 2011 г. 10:35:10


12 вопр. МОДЕЛИ УПРАВЛЕНИЯ.Модель у...

innaira 10 июня 2011 г. 10:35:10
 12 вопр. МОДЕЛИ УПРАВЛЕНИЯ.
Модель управления - это копия реального объекта (системы управления), обладающая его реальными характеристиками, и способная имитировать, воспроизводить его действия, его функционирование.
Управление обеспечивает в определенных целях непрерывное воздействие на социально-экономиче­ские процессы. Т.о. управление есть процесс, а система управления - механизм, обеспечивающий эффективность этого процесса. Следовательно под моделью нужно понимать теоретически выстроенную совокупность представлений о том, как выглядит система управления, как она воздействует на управление, как адаптируется к изменению внешней среды.
Тейлор утверждал, что модель управления - это не изобретения, а эволюция. Она формируется десятилетиями и даже веками.
Виды моделей управления
1. по виду преобладающей собственности на средства производства:
• капиталистическая;
• социалистическая;
• корпоративная.
2. по степени рыночного влияния на экономику:
• рыночная (либеральная);
• рыночная с элементами государственного регулирования;
• социальную рыночную;
• модель государственного управления с развитыми рыночными отношениями;
• модель централизованного управления с элементами рынка (плановая).
3. по характеру реализации властных полномочий руководством:
• авторитарная;
• демократическая.
4. по территориальному происхождению и месту адаптации:
• американскую;
• японскую;
• германскую;
• российскую.
5. по роли и месту человека в системе управления:
• модель Д. Макгрегора (теория Х и Y);
• модель У. Оучи (теория Z).
6. по отношению к изменениям во внутренней и внешней среде:
• статическую (традиционная, консервирование текущего состояния);
• адаптивную (опережающую, инновационную);
• динамическую (прогнозную, вероятностную, модель развития).
2. Теория Х и теория Y Д. Макгрегора. Подходы к управлению
В настоящее время подходы к управлению основываются на 3 теориях: X, Y, Z. Первые два подхода были сформулированы в 60-е г. XX в. Дугласом Мак Грегором и является взаимноисключающими­: Z - в 80-е г. XX в.
X:
§ человек по своей природе ленив
§ человек хочет, чтобы им управляли
§ «нормальный» человек избегает ответственности
§ работника нужно жестоко контролировать
По теории Х все работники стремятся получить от нанимателя максимум благ и при этом дать ему взамен как много меньше. Поэтому руководителю необходимо постоянно применять и оттачивать механизм принуждения, строго регламентировать все виды работ и контролировать их исполнение.
Y:
§ человек по своей природе творец
§ человек стремится к ответственности
§ существует лидеры
§ управление должно быть таким, чтобы человек мог раскрыть свой творческий потенциал
В основе теории У лежит предположение, что наемные работники в процессе труда стремятся к удовлетворению своих духовных потребностей и в первую очередь потребность в самовыражении, творческого потенциала, а уже затем к удовлетворению материальных потребностей. В данном случае руководителю необходимо мягко направлять энергию и устремления работника в заданное русло, привлекать к подготовке управленческих решений, по достоинству оценивать их труд.
Z:
§ человек является основным капиталом компании
§ руководитель должен создавать команду единомышленников
Прoкoммeнтировaть
Обратите внимание на:
Руководство государственного алхимика 12 февраля 2014 г. Tsukiko.san в сообществе ~World of Doujinshi~
Менеджмент 20-29 8 марта 2011 г. Капикулька
# 28 Психология управления 27 января 2012 г. Dаkоta в сообществе Психологическая лаборатория
 

Дoбавить нoвый кoммeнтарий

Как:

Пожалуйста, относитесь к собеседникам уважительно, не используйте нецензурные слова, не злоупотребляйте заглавными буквами, не публикуйте рекламу и объявления о купле/продаже, а также материалы, нарушающие сетевой этикет или законы РФ. Ваш ip-адрес записывается.


Дневник > 12 вопр. МОДЕЛИ УПРАВЛЕНИЯ.Модель у...  10 июня 2011 г. 10:35:10

читай на форуме:
пп
пройди тесты:
Осторожно Каулитцы, Я опасна!(ром-кая...
....
читай в дневниках:

  Copyright © 2001—2018 BeOn
Авторами текстов, изображений и видео, размещённых на этой странице, являются пользователи сайта.
Задать вопрос.
Написать об ошибке.
Оставить предложения и комментарии.
Помощь в пополнении позитивок.
Сообщить о неприличных изображениях.
Информация для родителей.
Пишите нам на e-mail.
Разместить Рекламу.
If you would like to report an abuse of our service, such as a spam message, please contact us.
Если Вы хотите пожаловаться на содержимое этой страницы, пожалуйста, напишите нам.

↑вверх